《欢乐颂》揭秘15条职场“潜规则”！没人会主动告诉你...

点击量：199时间：2016-05-16

今天，小编就和大家聊聊职场话题，希望身处职场的我们能够get到其中的1 2 3。

值得学习之处：

1、在职场中，要认识到自身的优势并且充分发挥，这样才能在职场中立住脚跟，并发光发热。

樊胜美鼓励小邱，说她“行动力强”，她在投入到咖啡店的新工作中后也干得异常起劲。

2、职场新人要有创新意识，紧紧把握社会潮流和趋势，为自己赢得更多机会。

在剧中，邱莹莹在咖啡店工作后，结合时下的社会潮流，向总经理提出开设网店，并通过经营网店卖出咖啡壶和咖啡豆，获得总经理的称赞。

3、职场新人要脚踏实地，一步一个脚印。

邱莹莹失业后，逻辑不通的励志书并不能真正帮助她，一步一个脚印地努力才是最关键的；她在咖啡店工作后，也慢慢体会到，工作并非是坐办公室才算好，在咖啡店里为客人端咖啡的工作更加踏实。

避免犯的错误：

1、不懂职场规矩，做事冲动鲁莽，当众举报白主管而丢工作。

小邱公开揭发白主管被开除，是因为她破坏了“职场规矩”，而且公司内部认为她有包庇嫌疑。

就像樊胜美在剧中说的，人或多或少都有点不干净的事情，“屁股不干净的人最怕身边人嘴上管不住”，一旦发生利益冲突了，就把事情到处说，的确有风险。换句话说，如果不是小邱和白主管分手了，并且有利益冲突了，她肯定不会举报的。

职场有职场的规矩，每个人也都有自己的道德底线，你要清楚并守好自己的底线，也别去做犯法的事情。职场中很多事情也不能只看对错，更重要的是要懂得看利弊。

希望现实中的职场“傻白甜”通过邱莹莹的经历能够明白，在职场中生存不简单，要懂得规矩，守住底线，更要真正努力提升自己的专业技能及职场的“情商”。

2、对别人的好心相劝不领情，不懂得谁为她好。

邱莹莹失业后，过于相信励志书中的故事，安迪好心指出她所看的励志书大多都逻辑不通，小邱不但没有接受，反而认为“安迪看不起她”，冲着安迪发脾气。

尽管有的时候，实话让人难以接受，但并是不所有人都会对你说实话，不是所有人都会好心相劝。对好心相劝不领情也是职场新人易犯的错误。

在樊胜美点出小邱的错误之处，她还是接受了樊姐的意见，并主动道歉，这很勇敢。无论是在职场还是在生活中，知错就改的能力至关重要。一个错误犯一次是无知，但是绝不要再犯第二次。

值得学习之处：

1、工作认真负责，辛苦付出，任劳任怨。

关雎尔为了能在年底通过考核留在公司，比别人付出了更多的努力：周末加班、深夜开越洋会议、每天工作十多个小时..……安迪和曲筱绡也在对话中提到过，小关是她们信任并喜欢聘用的员工。在职场中，默默奋斗、任劳任怨的关关也是值得职场新人学习的典范。

2、虚心接受别人的意见。

关关帮助同事米雪儿做方案，结果方案出错，虽然出错之处不是自己所做，但还是要承担责任，关关倍感委屈。安迪对她进行点拨后，她虚心接受意见，勇于直面现实，承担责任，递交检讨书。经理对此也感到欣慰。

避免犯的错误：

1、不懂得拒绝别人。

同事米雪儿生病，拜托关雎尔帮她完成手头的方案的后半部分(米雪儿已经做了前半部分)。关关对樊姐说自己“还是不懂得拒绝别人”，要加班帮同事干活。

在职场中，懂得适当拒绝很重要。如果都碍于情面不好拒绝一味接受，以后类似的事情会越来越多，自己也会被工作“占有”，事情越来越多，以至没有自己的空间。

2、工作中，别人的错误不应由自己承担。

关关帮助同事，因同事错误要自己承担感到委屈。安迪从公司高管的角度道出实情——公司的核心是工作，最后签名的是她，她就得负责。