这样的员工，多少钱老板都愿意给！

忠诚

单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走。他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

1、站在老板的立场上思考问题；

2、时刻维护公司的利益；

3、在外界诱惑面前经得起考验。

敬业

现代人们的知识背景越来越趋同，学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件是敬业，其次才是专业水平。

1、工作的目的不仅仅在于报酬；

2、提供超出报酬的服务与努力；

3、乐意为工作作出个人牺牲；

4、重视工作中的每一个细节。

积极

不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展。

1、从“要我做”到“我要做”；

2、主动分担一些分外事；

3、先做后说，给上司惊喜；

4、高标准要求：要求一步，做到三步

责任

勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义。凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

1、责任的核心在于责任心；

2、错就是错，绝对不要找借口；

3、一点疏忽而铸成大错。

效率

高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。

1、跟穷忙瞎忙说“再见”；

2、心无旁骛，专心致志；

3、量化、细化每天的工作；

4、拖延是最狠毒的职业杀手

团队

团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留。不要认为缺了你一个，团队就无法运转！

1、滴水融入大海，个人融入团队；

2、服从总体安排；

3、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；

4、 多为别人、为团队考虑

进取

个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局。

1、以空杯心态去学习、去汲取；

2、不要总生气，而要争气；

3、挤时间给自己“增高”、“充电”；

4、挑战自我，未雨绸缪