财务人，请你做好5年内失业的准备

最近，许多年龄在25至40岁之间的财务人在讨论一些共性的话题：

失业很可怕，但可怕的是失业后不知道何去何从。

很多做财务的朋友都有这样的感受，在开始一份新工作的前三个月到半年，是最焦虑，却也是成长最快的时候，但一两年后，就会发现自己进入停滞。

许多财务老人说：“我们经常加班、出差，工作还是很忙。”

但是这种忙，是很“舒适”的忙，工作内容跟当初没什么两样，这反而减少了你学习的动力。

这也就导致了“5年的经验无非是一年的经验重复了5年而已”。

在企业从事人事招聘的一位HR表示，缺乏学习的动力，技能得不到改善，又不愿放下身段做具体的工作，这些是他们选用有一定工作年限财务岗时担心的问题。

要避免人到中年再就业的问题，根本的办法是未雨绸缪，及早进行长期的职业发展规划，不断学习充电，以求永不落伍。

一位老板曾一位曾经是财务出身，从主管、经理，CFO，到合伙人，然后掌控公司的CEO告诉自己的HRD说：

“财会政策法规变化这么快，好的财务一定要及时更新自己的知识库，业务可以慢慢学，但行业知识跟不上就很麻烦了，面试时必须问一下对方平时有哪些学习渠道，这可以看出面试者接受新鲜事物的程度”。

他接着说，“比如‘会计有翅膀’这个公众号，我一直在看，作为财务职场人士来说挺不错，关注了这个号的面试者一定要多留意”。

这个号每早8点准时发文，只编发4条内容，3条财务精华、1条职场攻略或情感暖文，封面统一、干货多多、情怀满满，确实非常适合财务岗的同仁们。

而且，目前“会计有翅膀”公众号的运营翅儿姑娘正在任性撒现金红包，关注后对话框回复关键词：红包

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美好财务人生就此开启！

衷心地希望下一个失业的不是你和我，但是如果那一天真的到来了，希望我们都能偷笑一下：幸亏我提前做好了离职转行的打算，然后整装待发，奔向下一个更高的平台。