一、做工作日志有些公司招聘新人,领导都会要求他们每天总结工作,写成工作日志。这样做不是为了检查他们的工作,而是为了培养习惯。一个优秀的人,追求不断成长。前一天的工作中犯了什么错误,如何改正?有哪些不够完善的操作,如何优化?学到了什么技能,如何用在新的工作里面?只有不断地逼迫自己去思考这些问题,一步步完善和优化,才能获得长久而坚实的进步。二、即时记录人的短时记忆是非常短暂的,储存信息的时间最多只有几分钟。如果一件事情你没有立刻将它记下来,只会有两种结果:一是忘掉;二是它一直留在你的脑海里,干扰你的